2019年年底，中央财政部下发了一则重要通知，主要是针对地方实现中央对地方均衡性转移支付通知，该通知的核心内容是对机关事业单位的现行工资标准进行调整。此外，该通知还附带了包括26个省市在内的地区的均衡性转移支付资金的详细数额。
在财政部公示的数据来看，此次中央均衡性转移支付的金额大13350.2亿元，这批资金除用于保障基本公共服务，完善地方基础设施建设外，主要用于调整工资支出，以达到改善民生、促进社会和谐稳定发展的目标。
该通知进行公示后，以人社部、财政部牵头的数个部门随即按照通知精神，就机关事业单位工作人员的工资调整情况进行具体安排，从有关文件来看，此次的工资调整覆盖面极为广泛，除公务员外，教师也在此次工资调整的受众之内。
据悉，此次工资调整后，教师群体将在现有的工资水平下人均增长300元工资，并将持续补发长达6个月。目前，有关单位已经着手对工资调整的申报工作进行准备及审批，部分进展较快的单位员工已经领取到工资调整后的补发资金。
该项改措自推行伊始，便得到了大众的普遍赞同及支持。有关人员表示，这项措施的推行将对教师行业产生深远的影响，教师行业所面临的窘境也会得到一定程度的改善。自人类社会进入第三次工业革命以来，各种新兴行业崛起。受限于待遇问题约束，教师行业与其他传统行业一样开始被青年一代所不屑。
须知，经济地位从很大程度上制约着社会地位，一心有所作为的青年一代对教师行业的不认可也是可以料想得到的。正因为如此，教师行业的人才构成问题越发尖锐，难以引进优秀的社会人才的同时很多优秀的教师也蠢蠢欲动，准备另寻他途，教师行业无疑陷入两难境地。有关部门的改措将是这一难题的一剂良药，相信这番改措将会让教师行业焕发出新的生机。
